সুপ্রিম কোর্ট বেতন সমতার বিষয়ে নতুন নির্দেশ দিয়েছে। আদালত বলেছে যে দুই কর্মী যদি একই কাজ করে তবে তাদের সমান বেতন হওয়া আবশ্যক নয়। এটি সম্পূর্ণ সমতা বা সমান বেতন বিষয়ে নির্দেশ দেওয়া হয়নি। আদালত বলেছে যে বেতন সমতা বিষয়ে নিয়োগ প্রক্রিয়া, যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং কাজের ধরন এবং দায়িত্ব সম্পর্কে সামগ্রিক সমতা থাকা প্রয়োজন।
আদালতের নির্দেশ অনুযায়ী বেতন সমতা বিষয়ে কোনও সামগ্রিক নিয়ম নেই। সুতরাং কর্মীদের বেতন সমান হওয়া আবশ্যক নয়। আদালত বলেছে যে বেতন সমতা বিষয়ে কোনও নিয়ম নেই। সুতরাং কর্মীদের বেতন সমান হওয়া আবশ্যক নয়।
